夷陵区有归雁计划吗

26-05-10 分类：公司新闻 阅读(1696)

夷陵区虽未直接以“归雁计划”命名，但通过多项政策与行动形成了实质性的“归雁”效应，实现了人才、技术、资金、项目的系统性回归。

一、政策支持体系：明确人才回归路径夷陵区出台《夷陵区“四乡”工程试点方案》，聚焦“大学生毕业到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡”，以返乡创业为核心推动人才振兴。同时优化《支持夷陵人才发展新十条》，通过产业扶持、企业奖补、人才奖补等措施，2023年兑现奖补资金2.6亿元，发放创业担保贷款13.67亿元。这些政策为人才回归提供了资金保障和制度支撑，形成“政策引雁”的底层逻辑。

二、创业平台建设：降低回归门槛构建以醉三峡创业园为龙头的创新创业孵化体系，为返乡人才提供税收减免、融资担保等支持。截至目前，累计入驻企业714家，孵化出限上商贸企业14家。例如，获评省级“荆楚归雁项目”的宜昌楚能新能源、鑫森生物科技等企业，直接带动超5000人就业，体现产业与就业的深度联动。平台通过资源整合降低创业风险，成为人才回归的“孵化器”。

三、亲情引才政策：强化情感纽带针对夷陵籍青年人才，实施“免申即享”奖励政策：毕业5年内本科及以上学历者，若父母或配偶为夷陵户籍，其家庭可获一次性5000元补贴。该政策已为11组家庭兑现奖励5.5万元，通过经济激励与情感认同的双重作用，增强人才回流吸引力。

四、典型案例示范：形成良性循环鸦鹊岭镇金和村通过农文旅融合吸引青年返乡创业，如鸵鸟养殖场带动数百人务工增收；嘉馥农场以新业态吸引80%年轻员工，形成“人才集聚-产业兴旺”的良性循环。这些案例证明，人才回归不仅能推动产业发展，还能通过产业升级吸引更多人才，形成可持续的“归雁”生态。